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/ Bewerbungsverfahren

Tipps zum Bewerbungsverfahren

Grundsätzlich führt dich dein Weg über eine Online-Bewerbung zu uns. Das Bewerbungsverfahren und damit auch das Auswahlverfahren unterscheidet sich jedoch aufgrund der unterschiedlichen Anforderungen zwischen informationstechnischer, elektrotechnischer und kaufmännischer Ausbildung.

Hier erfährst du, wie unsere jeweiligen Bewerbungsverfahren ablaufen und erhältst wertvolle Tipps, damit deine Bewerbung bei Scheidt & Bachmann zum Erfolg wird.

Wenn du deine Schullaufbahn bisher erfolgreich absolviert und deine Bewerbung bei uns eingereicht hast, absolvierst du im nächsten Schritt einen Einstellungstest. Damit du diesen ohne Probleme wahrnehmen kannst, finden die Tests nachmittags statt. Der Test besteht aus mehreren Teilen inkl. Pausen. Plane dafür am besten 2,5 Stunden ein.

Nach der Auswertung aller Tests erfährst du, ob du in die nächste Runde, das Assessment Center, kommst. Fällt auch dieses positiv aus, erhältst du einen Ausbildungsvertrag bei uns.

Wenn du magst, laden wir dich im Frühjahr deines Einstellungsjahres gemeinsam mit deinen Eltern zu uns ein. Bei diesem Termin besprechen wir weitere Details und zeigen euch, wo und mit wem du zukünftig arbeiten wirst.

Bewirb dich gerne bei uns, wenn du bisher eine erfolgreiche schulische Laufbahn absolviert hast. Nach einem Informationsgespräch absolvierst du einen Einstellungstest. Fällt dieser positiv aus, laden wir dich zu einem Workshop ein. Überzeugst du uns auch hier, besprechen wir gerne mit dir deinen Ausbildungsvertrag und freuen uns, dich schon bald als neue*n Auszubildende*n bei uns begrüßen zu dürfen.

Beispielaufgaben_kfm._Eignungstest_2022.pdf
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Beispielaufgaben_techn._Eignungstest_2022.pdf
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Deine Karriere

… startet jetzt!

Wirf einen Blick auf unsere aktuellen Stellenausschreibungen und werde ein Teil von Scheidt & Bachmann.

Mehrfach ausgezeichnet!

Wir wurden schon mehr als 10 Mal zum besten IHK-Ausbildungsbetrieb Mittlerer Niederrhein gekürt.

Job finden

Schmuckbild zeigt arbeitenden Mann.

Frequently Asked Questions (FAQ)

Im Jobportal unserer Website findest du alle offenen Stellen. Wenn du immer auf dem Laufenden gehalten werden möchtest, lasse dich dort einfach automatisch per E-Mail über neue Stellen informieren. Außerdem sind wir oft auf Schul- und Ausbildungsmessen im Großraum Mönchengladbach vertreten. Komme uns dort gerne besuchen und frage nach neuen Ausbildungsstellen.

Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Online-Jobportal, das du auf unserer Karriere-Website findest.

Mit deiner Bewerbung gibst du uns in kurzer und übersichtlicher Form ein Bild von dir. Deine Unterlagen sollten dafür aus einem aussagekräftigen Anschreiben, einem Lebenslauf, den aktuellen Zeugnissen sowie ggf. Praktikumsbescheinigungen und Zertifikaten bestehen. Bitte beachte, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können.

Eine Initiativbewerbung lohnt sich immer. Wir gleichen dann dein Profil mit den aktuellen Vakanzen ab. Zusätzlich schauen wir, ob evtl. in Zukunft passende Stellen für dich frei werden. Nutze diese Chance!

Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei uns. Deine Chancen im Bewerbungsverfahren erhöhen sich dadurch jedoch nicht. Wenn du uns deine Bewerbung geschickt hast, gedulde dich einfach ein paar Tage. Wir melden uns auf jeden Fall so schnell wie möglich bei dir.

Wir freuen uns, wenn du dich direkt für mehrere Jobangebote von uns interessierst! Dafür musst du aber nicht mehrere Bewerbungen erstellen. Teile uns deine Interessen einfach in deinem Anschreiben mit und wir berücksichtigen sie dann während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Die für deine Stelle zuständige Ansprechperson findest du immer in der jeweiligen Stellenausschreibung. Dort findest du auch die jeweilige Telefonnummer für Rückfragen.

Die Jobangebote auf unserer Website werden ständig aktualisiert. Dort findest du also immer die aktuellsten Ausschreibungen.


Frank Dohmen

Human Resources

 

Yvonne Kuzmanovic

Human Resources
 

jobs@scheidt-bachmann.de

Scheidt & Bachmann GmbH
Breite Str. 132
41238 Mönchengladbach

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