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Spannende Aufgaben, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und ein wertschätzendes Miteinander – das sind nur einige der Aspekte, die das Arbeiten bei Scheidt & Bachmann ausmachen. Nicht umsonst heißt unser Motto „Living Team Spirit“. Und dieses Motto nehmen wir ernst.
Bei uns wirst du Teil eines großen Teams. Wir sehen uns als eine weltweite Familie. Gemeinsam arbeiten wir an unseren Zielen und meistern Herausforderungen. Das schweißt uns zusammen und macht uns erfolgreich.
Schon vor deinem ersten Arbeitstag erhältst du einen Zugang zu unserer Mitarbeiter-App „swap“. Dort findest du alle wichtigen Informationen zu Scheidt & Bachmann und kannst schon einmal mit deinem zukünftigen Team in Verbindung treten.
Zusätzlich stellen wir dir individuelle Onboarding-Dokumente zusammen. Dazu gehören z. B. ein Einarbeitungsplan, eine Karte vom Unternehmensgelände und eine Übersicht der Kontaktdaten deiner Kolleginnen und Kollegen. Wenn du möchtest, kannst du außerdem an einer Unternehmensführung teilnehmen, um das Firmengelände besser kennenzulernen.
Ab deinem ersten Arbeitstag steht dir eine Patin bzw. ein Pate für Rückfragen zur Seite. Bei unserem „HR-Welcome-Morning“ triffst du dich zum gemeinsamen Frühstück mit allen neu eingestellten Kolleginnen und Kollegen in unserem Betriebsrestaurant „sub's“ zu einem lockeren Informationsaustausch. Außerdem beantworten wir dir hier gerne alle Fragen, die dir auf der Seele brennen.
Direkt an deinem ersten Arbeitstag lernst du deinen Buddy kennen. Sie oder er ist eine Person aus deinem Kollegenkreis, die schon lange bei uns arbeitet und sich daher bestens auskennt. Dein Buddy ist immer für dich da und hilft dir z. B., wenn du Fragen hast oder du dich auf dem Firmengelände nicht zurechtfindest.
Wir freuen uns sehr, dich persönlich kennenzulernen, wenn du mehr über Scheidt & Bachmann erfahren möchtest. Wir nehmen regelmäßig an Schul- und
Hochschulmessen teil und bieten jährlich einen „Tag der Ausbildung" an.
Natürlich kannst du unsere Personalabteilung jederzeit per E-Mail oder telefonisch kontaktieren, wenn du etwas wissen möchtest. Das gilt natürlich auch für die / den in einer Stellenausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in.
Wenn du viele Jahre gearbeitet hast, möchtest du auch im Alter gut abgesichert sein. Als dein Arbeitgeber unterstützen wir dich dabei gerne und bieten dir eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge an. Sprich uns einfach auf das Thema an oder nutze einen der regelmäßig stattfindenden Beratungstermine, die du direkt bei uns vor Ort wahrnehmen kannst. Gemeinsam finden wir den für dich passenden Weg.
Wir wollen, dass du dich persönlich und beruflich weiterentwickelst, wann immer du möchtest. Daher bieten wir dir verschiedene interne Schulungsprogramme für Fach- und Führungskräfte an. Auch Sprachkurse kannst du bei uns belegen. Solltest du unter unseren Angeboten keine passende Weiterbildung finden, kannst du natürlich auch externe Schulungen besuchen. Wir sind offen für alles, was dich weiterbringt.
Bei Scheidt & Bachmann haben schon einige eine Karriere von der Ausbildung bis zur Leitungsebene gemacht – nichts ist unmöglich. Wir fördern sowohl junge Talente als auch erfahrene Fachkräfte. In unserem Führungkräfteforum bieten wir dir Weiterbildungen an, die speziell auf leitende Positionen ausgerichtet sind. Du hast Interesse daran, ein Team zu führen? Dann sprich deine Vorgesetzte bzw. deinen Vorgesetzten einfach darauf an. Zusammen ebnen wir den Weg für deine berufliche Karriere.
